Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Journalier
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Surcroît de travail
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des actifs immobiliers
Catégorie d'emploi :
Emplois généraux (entretien ménager, service alimentaire, buanderie, ouvrier de maintenance, transport, etc.)
Début d'affichage :
2024-04-12
Fin d’affichage :
2024-05-20
Nombre d'emplois disponibles :
Numéro de référence :
CAT2-24-3295
Description du poste :
-Transporte différents articles.
-Déplace du mobilier et des équipements.
-Exécute des travaux de démolition.
-Exécute des percements dans les murs, plafonds et planchers.
-Ramasse les rebuts des travaux de démolition et de construction.
-Aide les hommes de métiers (plombiers, électriciens, mécaniciens, menuisiers, peintres, etc.) dans l’exécution de leurs travaux.
-Balaie les stationnements et trottoirs.
-Nettoyage du drainage.
-Calfeutrage des fenêtres.
-Ramasse les rebuts sur le terrain et vide les poubelles.
-Déneige les trottoirs et portes d’entrée de l’Hôpital, de la garderie et des cliniques.
-Épands le sel de déglaçage sur les trottoirs près des portes d’entrée.
-Nettoie et entretient tout l’outillage requis au travail de journalier.
-Déneige les portes d’accès aux différents toits de l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal.
-Aide à l’installation des climatiseurs et remisage annuel et nettoyage.
-Effectue les cloisonnements temporaires lorsque requis.
-Utilise des méthodes de protection personnelle et environnementale à l’émission de poussières.
-Effectue toute autre tâche à l’intérieur de son champ de responsabilités à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences :
Diplôme d'étude secondaire
Permis de conduire valide de la S.A.A.Q.
Connaissances minimales des métiers de la construction, un atout
Test théorique - Outillage et matériaux
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.