Offre d'emploi

Description du poste :

Sous la responsabilité du chef de service - immobilisations et comptes à payer et faisant partie intégrante d’une équipe solide, stable et guidée par les bonnes valeurs, le titulaire du poste analyse les besoins, évalue, conçoit et fournit les techniques professionnelles et l’expertise professionnelle relative aux opérations comptables, financières et statistiques, en lien principalement avec le secteur immobilisations du service immobilisations et comptes à payer, dans le but d'améliorer le fonctionnement de la gestion financière de l’établissement.
À ce titre il joue le rôle d’expert en support à son supérieur immédiat pour accomplir des tâches dans la coordination du travail d’équipe, des fonctions de conseil et de validation des activités du service. Il s’assure de l’application des normes comptables et de contrôle interne en conformité avec les politiques, procédures, règlements et directives de l’établissement et du ministère de la Santé et des Services sociaux.

Sommaire du rôle et des responsabilités :
- Valide plusieurs données financières périodiquement, produit des calculs et des données financières mensuelles pour les régularisations comptables et s’assure de l’exactitude de l’information fournie;
-Participe à l’approbation des réquisitions d’achat et à la validation du financement autorisé par Santé Québec et autres instances;
-Produit des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des rapports pour répondre aux besoins du service et de la Direction;
-Assure une approche axée sur les résultats et une excellente collaboration avec les autres services de la Direction dans le traitement des dossiers communs et particulièrement avec le service de l’approvisionnement, la planification de la construction, la gestion contractuelle et autres services;
-Est un utilisateur-expert des systèmes comptables Espresso et Logibec GRM et maximise leur exploitation dans un souci d’automatisation et d’optimisation des taches;
-Exerce un rôle de support-conseil auprès des membres de l’équipe, ainsi qu’auprès des différents intervenants internes et externes de l’établissement;
-Propose et participe à la conception et l’amélioration des politiques, processus, procédures et outils de travail et en assure l’application dans un environnement en constante transformation et dans une optique d'harmonisation et d'efficience;
- Participe aux travaux d’audit de fin d’année ou autre et à la préparation des rapports financiers;
-Fait de recherches fiscales et exerce un rôle conseil en matière fiscale auprès de l’équipe ou autres services;
-Représente l'établissement auprès des différents ministères, organismes publics et privés;
- Effectue un suivi rigoureux des comptes courus à payer;
- Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Poste majoritairement en télétravail (privilège mais pas un droit acquis)

* Horaire de travail 8h à 16h
* Poste permanent, temps complet

Exigences :

Formation académique
-Baccalauréat (ou une combinaison des certificats pertinents) en sciences de l’administration (sciences comptables) ou dans une autre discipline universitaire appropriée à la fonction.
* Titre CPA, un aout

Formation pratique
* Trois années d’expérience en gestion financière acquise au cours des cinq dernières
années.
*Expérience dans la gestion d’équipe
* Expérience dans le réseau de la santé, un atout.

Compétences et habiletés recherchées
* Maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel de niveau avancé
* Aptitudes à déployer des outils technologiques
*Gestion des priorités et sens des responsabilités
*Autonomie et débrouillardise, initiative et rigueur
* Sens de l’analyse et de l’organisation
*Jugement professionnel
* Souci de la qualité et du service à la clientèle
* Communication interpersonnelle et animation d’équipe
*Habilité de communication écrite
* Vision systémique de la fonction
*Leadership d’influence et de mobilisation
*Culture Lean

Remarques :

N.B: Ce poste est reservé aux personnel du réseau de la santé (Santé Québec)

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.