Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Assistant(e)-infirmier(ère)-chef -Module de Pneumologie 1N - Hôpital Sacré-Cœur de Montréal
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Site :
Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des soins infirmiers
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2025-03-25
Fin d’affichage :
2025-04-25
Nombre d'emplois disponibles :
Numéro de référence :
CAT1-25-4422
Description du poste :
Nous avons un poste Temps complet de nuit à combler
Tu es passionné(e) par les soins spécialisés et tu souhaites évoluer dans un environnement soutenant et formateur ?
Rejoins notre équipe dynamique et chaleureuse à l’unité de pneumologie, une unité de 24 lits où nous offrons des soins de haute qualité à des patients ayant des besoins complexes.
Les patients de notre unité sont suivis pour diverses pathologies pulmonaires et peuvent nécessiter des appareillages comme des drains thoraciques, des trachéotomies, de l'oxygénothérapie à haut débit, ainsi qu’une surveillance par monitorage cardiaque, pour n’en nommer que quelques-uns.
Nous recherchons des infirmiers(ères) motivés(es) pour participer à ces soins spécialisés et apporter leur expertise à notre équipe accueillante.
Notre équipe se distingue par son soutien constant, créant un environnement de travail où tu te sentiras à l’aise dès le premier jour.
Ici, tu pourras développer tes compétences tout en offrant des soins de qualité à nos patients.
Si tu veux rejoindre une équipe qui valorise le travail collaboratif et la qualité des soins, postule dès aujourd’hui !
En tant qu’AIC, ton rôle sera de :
Assurer la coordination des soins infirmiers et veiller à l’application des protocoles en vigueur.
Superviser et encadrer le personnel infirmier et assurer un soutien clinique en contribuant au suivi, au coaching des nouvelles recrues et à l’atteinte des compétences des personnes en difficultés.
Collaborer avec l’équipe médicale et multidisciplinaire pour assurer une prise en charge optimale des patients.
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Gérer les priorités et les ressources humaines en fonction des besoins du service.
Participer à l’intégration des nouvelles pratiques et aux projets d’amélioration clinique.
Assurer la liaison avec les autres services hospitaliers pour garantir la fluidité du parcours patient.
Assurer une vigie de la qualité des évaluations et des surveillances cliniques, particulièrement des usagers instables et des cas de soins complexes.
Aider dans la planification et dans la coordination du congé sécuritaire de l’usager.
Guider et soutenir les membres de l’équipe soignante dans la prestation de soins sécuritaires.
Exigences :
- Détenir un DEC en technique de soins infirmiers
- Détenir un permis valide de l'O.I.I.Q
- Détenir minimum trois (3) ans d'expérience en santé physique
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Fort de son expertise en implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal a été choisi comme l’un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN).
Ce projet d’envergure, qui mobilise l’ensemble du personnel, sera lancé en novembre 2025.
Se joindre à nous, c'est prendre part à la modernisation du système de santé québécois.
Un projet numérique d’envergure, une équipe dynamique, ça t’intéresse??
Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!
La santé planétaire est une composante essentielle de la santé populationnelle et fait donc partie de notre mission organisationnelle.
Le CIUSSS NIM travaille ainsi activement à réduire son impact environnemental afin de viser la carboneutralité d’ici 2040.
Faire partie de notre grande équipe s’est donc faire partie de la solution aux enjeux climatiques actuels.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération