Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Agent(e) de planification de programmation et de recherche Volet analyse financière et clinique CPSS
Clientèle :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Site :
Hôpital Jean-Talon
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Direction :
Direction qualité, évaluation, performance organisationnelle et éthique
Service :
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Professionnel multidisciplinaire (APPR, etc.)
Début d'affichage :
2020-09-15
Fin d’affichage :
2020-09-29
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CNS-20-4966
Description du poste :

Sommaire du poste:

Sous l'autorité de l’adjoint - performance, analyse et évaluation, la personne titulaire du poste soutient la prise de décision des gestionnaires en analysant diverses sources de données internes et externes sur l'organisation et son environnement.

L'emploi est en télétravail.

Cette personne est chargée d'un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

La personne titulaire du poste sera responsable de l’analyse du coût par parcours de soins et services (CPSS) au sein de l’organisation. Elle aura la responsabilité de mettre en place un processus d’analyse de la performance et d’analyser, en collaboration avec les gestionnaires, la performance des différents secteurs. Elle devra proposer des pistes d’amélioration, basées sur l’analyse des meilleures pratiques dans les autres établissements, aux services visés en lien avec les analyses.

Elle devra également assurer la mise à jour les données cliniques et financières dans le logiciel Power Performance Manager (PPM), en collaboration avec les directions concernées et sera responsable des comités de la qualité de l’information des données en lien avec le CPSS.
Exigences :

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans une discipline appropriée.
• Diplôme de deuxième cycle (Atout).
• Connaissance de la structure financière du RSSS et du financement à l’activité.
• Connaissance du logiciel PPM (Atout).
• Connaissance T-SQL (Atout).
• Connaissance en statistiques (Atout).
• Expérience d’une année à titre de professionnel dans les domaines de la gestion de l’information et de l'évaluation de la performance.

• Expérience en analyse de données médico-administratives et populationnelles (M30, Med-Écho, ICLSC, Siurge, Recensement, etc.) atout.

Habiletés, compétences ou caractéristiques:
• Compétence en rédaction de rapports d'analyses.
• Habileté à travailler en équipe.

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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