Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Travailleur social - Petite-Enfance 0-5 ans - CLSC St-Laurent
Clientèle :
Enfance
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement de plus de 6 mois
Site :
CLSC de Saint-Laurent
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des services intégrés de première ligne
Service :
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (psychologue, travailleur social, agent rel. humaines, tech. assist. sociale, etc.)
Début d'affichage :
2020-06-29
Fin d’affichage :
2020-07-23
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT4-20-4567
Description du poste :
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un travailleur social ou d'une travailleuse sociale pour combler un remplacement à temps complet d'une durée d'un minimum de 6 mois au programme Petite-Enfance 0-5 ans du CLSC St-Laurent.

Libellé:
Le travailleur social ou la travailleuse sociale est une personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Exigences :

Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social.
Doit être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.
Être disponible à travailler 1 soir/semaine jusqu'à 21h00
6 mois d'expérience auprès d'une clientèle 0-17 ans et leur famille
Anglais fonctionnel

La travailleuse sociale recherchée devra être :
-dynamique ;
-rigoureuse ;
-créative et flexible;
-capable d'évoluer dans un contexte d'amélioration continue;
-autonome et posséder le sens des responsabilités et de l'initiative;
-organisée et efficace;
-dotée d'une excellente capacité d'analyse;
-habile au plan de la communication verbale et écrite;
-apte à composer avec les réalité des familles vulnérables


Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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