Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Agent de planification, de programmation et de recherche - Projet RVSQ (Rendez-vous Santé Québec)
Clientèle :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Surcroît de travail
Site :
CLSC d'Ahunstic
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des services intégrés de première ligne
Service :
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Professionnel multidisciplinaire (APPR, etc.)
Début d'affichage :
2020-05-21
Fin d’affichage :
2020-06-04
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT4-20-4413
Description du poste :
Surcroît de travail temporaire, avec possibilité de permanence.

Le CIUSSS du Nord-de-l’ile-de-Montréal est à la recherche d’une ou un candidat pour pourvoir le surcroit de travail d’agent d’amélioration continue de la qualité pour le mandat spécifique du déploiement du RVSQ. Ce poste aura pour principale fonction de contribuer à la mise en place du plan de projet et aura à développer et mettre en œuvre toutes les actions pour réaliser le projet à l’échelle du territoire.

Sous l’autorité du chargé de projet du CIUSSS, la personne salariée est appelée à participer au développement du plan d’action et l’actualisation d’actions visant au déploiement du RVSQ dans les secteurs de la 1ere ligne tels que les GMF, les CLSC et les autres cliniques situées sur son territoire. À cet égard, elle assure la réalisation continue d'activités de création, d'analyse, de révision des processus et de recherche de solutions dans un objectif de mener à terme le projet tout en respectant les échéances.
Pour assumer ses responsabilités, elle propose des orientations locales au chargé de projet. En lien avec le projet de déploiement RVSQ, la personne salariée effectue les tâches suivantes :
• Participe à l'application des orientations Ministérielle et de l’établissement;
• S’assure du suivi et de la mise à jour des plans d’action élaborés;
• Informe et accompagne le chargé de projet territorial;
• Promeut et participe à la mise en place des activités et des stratégies entourant et s’assure des suivis et des mesures correctives à mettre en place;
• Participe au développement d’indicateurs s’il a lieu;
• Surveille l’émergence des nouveautés, transmet aux chargé de projet les informations qui leur sont relatives et facilite leur implantation;
• Soutient l’ensemble des GMF dans la gestion des changements;
• Introduit et soutient l’utilisation du RVSQ;
• Collabore au développement de la documentation de formation pour l’utilisation du RVSQ;
• Participe activement aux activités du plan de communication;
• Toutes autres tâches demandées par le chargé de projet et en lien avec ce dernier.

Exigences :
• Diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de la gestion, de l’administration ou en science sociales ou dans une autre discipline pertinente aux fonctions ;
• Un diplôme universitaire de deuxième cycle sera un atout ;
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Habiletés de communication et de négociation ;
• Connaissances et expérience en gestion en gestion de projet de même qu’en gestion du changement;
• Connaissance du RVSQ un atout;
• Habiletés informatiques générales, être familier avec les environnements internet et intranet de même qu’une bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
• Capacité d’analyse;
• Qualité du français parlé et écrit;
• Une certification ceinture verte et une connaissance des outils de la qualité (ex : LEAN, Six Sigma, audit, …) constitue un atout;
Voiture requise
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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