Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Ergothérapeute - Stimulation précoce 0-5 ans
Clientèle :
Enfance
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement de congé de maternité
Site :
CLSC de Montréal-Nord
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps partiel
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes - Jeunesse et activités de santé publique
Service :
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Professionnel réadaptation (audiologiste, ergothérapeute, orthophoniste, physiothérapeute, psychoéducateur, etc.)
Début d'affichage :
2024-07-06
Fin d’affichage :
2024-07-20
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT4-24-3580
Description du poste :
L'équipe multidisciplinaire du programme de stimulation précoce 0-5 ans est à la recherche d'un ergothérapeute pour combler un remplacement à temps partiel (4jrs/sem.) de jour au CLSC de Montréal-Nord.

Au sein de l'équipe, l'ergothérapeute aura l'occasion de réaliser des activités de dépistage, d’évaluation et d'intervention court terme en individuel ou en groupe auprès des enfants. Elle offrira également de l'enseignement aux parents lors rencontres individuelles ou de groupes.

L’équipe de stimulation précoce s’inscrit dans le cadre du programme Agir tôt. Elle est composée de professionnels de plusieurs disciplines afin de répondre aux différents besoins développementaux des enfants 0-5ans.

Nous avons comme mandat de dépister les indices de retards de développement et d’offrir une première intervention aux parents pour les accompagner dans le soutien du développement de leur enfant.

En joignant notre équipe, vous serez appelé à aider les parents à comprendre les forces et les défis de leur enfant et a les outiller pour soutenir leur enfant au quotidien et ce à travers différentes modalités d’interventions.

Le programme stimulation précoce accueille des enfants:
• 0-5 ans ne fréquentant pas la maternelle,
• sans diagnostic admissible en centre de réadaptation
• qui présentent des indices de retards de développement

Types d'interventions:
• Dépistage Agir tôt
• Évaluations
• Interventions individuelles en présentiel et en télé pratique
• Ateliers de parents
• Groupes de stimulation
• Infolettres

Pourquoi travailler en stimulation précoce?
• Équipe dynamique, ouverte, accueillante, bienveillante
• Soutien clinique varié (accueil aux nouveaux intervenants, marraine désignée, communauté de pratique, concertation clinique, rencontres individuelles)
• Milieu ouvert aux pratiques innovantes
• Flexibilité /conciliation travail - vie personnelle
• Équipe multidisciplinaire, entraide entre les équipes
• Plusieurs collègues sur place
• Matériel disponible sur place, spécifique à chaque discipline
• Télétravail à temps partiel possible
• Offre de formation continue
• Opportunités de postes permanents
• Plusieurs agents administratifs en soutien à l’équipe
• Grande autonomie professionnelle
• Vision clinique développée en collaboration équipe et chef de programme

Pour plus d'information
https://www.ciusssnordmtl.ca/soins-et-services/enfants-adolescents-et-famille/services-aux-enfants-de-0-5-ans-et-a-leurs-familles/stimulation-precoce/

Parmi les nombreux avantages que nous offrons en voici quelques-uns:
• 4 semaines de vacances par année;
• 13 congés fériés rémunérés;
• 9.6 jours de congés de maladie payés;
• Des assurances collectives;
• Différents aménagement de temps de travail (horaire atypique 12hrs, horaire variable);
• Un régime de retraite à prestation déterminée;
• Des rabais exclusifs pour les employés.
Exigences :
- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en ergothérapie;
- Doit être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec;
- Une expérience de 6 mois auprès d’enfants présentant des indices de troubles de développement, tels que le trouble du spectre de l’autisme, le retard global de développement est un atout.

Profils et compétences recherchées
• Aisance à intervenir auprès des enfants de 0-5ans présentant des indices de retards de développement
• Excellente connaissance du développement de l’enfant 0-5ans
• Aisance à animer des groupes d'enfants et de parents
• Apte à composer avec les réalités des familles vulnérables et de la diversité culturelle;
• Dotée d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse
• Habile au plan de la communication verbale et écrite
• Capacité d’établir et de maintenir des relations de collaboration et de partenariat positives
• Fait preuve d’autonomie, de sens de l’initiative et de jugement clinique;
• Fait preuve de flexibilité et de capacité d’adaptation dans un contexte d'amélioration continue et de performance
• Possède un sens créatif développé et un intérêt à explorer de nouvelles façons de faire
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Grâce à notre expertise dans l’implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal a été sélectionné comme l’un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s’agit d’un projet majeur qui vise à l’informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l’ensemble des membres du personnel.

Un projet numérique d’envergure, une équipe dynamique, ça t’intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

La santé planétaire est une composante essentielle de la santé populationnelle et fait donc partie de notre mission organisationnelle. Le CIUSSS NIM travaille ainsi activement à réduire son impact environnemental afin de viser la carboneutralité d’ici 2040. Faire partie de notre grande équipe s’est donc faire partie de la solution aux enjeux climatiques actuels.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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