Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Travailleur social - Programme petite-enfance 0-5 ans/SIPPE
Clientèle :
Jeunesse
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Site :
CLSC de Saint-Laurent
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps complet
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des programmes - Jeunesse et activités de santé publique
Service :
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Services psychosociaux (psychologue, travailleur social, agent rel. humaines, tech. assist. sociale, etc.)
Début d'affichage :
2024-05-13
Fin d’affichage :
2024-05-27
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT4-24-3359
Description du poste :
Nous sommes présentement à la recherche d'un travailleur social pour combler un remplacement à temps complet de jour au programme petite-enfance 0-5 ans SIPPE au CLSC St-Laurent. Nous avons également un remplacement à temps complet de jour au programme petite-enfance 0-5 ans au CLSC Montréal-Nord.

Le programme regroupe les services destinés aux familles 0-5 ans favorisant le développement optimal de la population infantile et jeune de l’ensemble du territoire ainsi que de leur famille. Les services sont diversifiés, allant du soutien pendant la grossesse, à la préparation à l’accouchement, à l’aide à l’allaitement, au soutien pendant la période post-natale aux services psychosociaux pour la famille, aux ateliers de stimulation, à des activités de groupe, à la vaccination 0-5 ans et, plus encore.

La clientèle:
• Femmes enceintes
• Femmes en période post-natale
• Nouveau-nés
• L’ensemble des membres de la famille au besoin

Les lieux de travail:
• CLSC
• À domicile

Les types d’interventions:
• Intervention multimodale (individuelle, familiale ou groupe)
• Approches d’intervention diversifiées
• Intervention dans les milieux de vie privilégiée (domicile, CPE –
services de garde, etc.)
• Co-intervention possible
• Suivis en épisodes de services ou à long terme (Alliance et Sippe)

Pourquoi travailler aux services 0-5 ans?
• Travail en équipe / partenariat
• Soutien et encadrement clinique
• Processus clinique clair et bien développé
• Programme de formation continue
• Autonomie professionnelle
• Modèle de gestion participative et empathique
• Horaire hybride et flexible (bureau et télétravail)
• Travail dynamique

Rejoins notre équipe si ceci t’interpelle :
• Professionnels qui présentent de bonnes habiletés interpersonnelles
(écoute, empathie, respect, ouverture d’esprit, engagement,
disponibilité, etc.)
• Bonne capacité de communication
• Intérêt à travailler avec les jeunes et leur famille, approche systémique
• Créativité développée
• Sens de l’organisation
• Capacité de travailler en collaboration, en partenariat et en interdisciplinarité
• Facilité à comprendre et évaluer rapidement des situations problématiques individuelles et familiales
• Aisance à travailler avec des clientèles vulnérables et multiethniques

Libellé:
Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement.

Elle exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Exigences :
- Doit détenir un premier diplôme terminal en service social;
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Grâce à notre expertise dans l’implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal a été sélectionné comme l’un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s’agit d’un projet majeur qui vise à l’informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l’ensemble des membres du personnel.

Un projet numérique d’envergure, une équipe dynamique, ça t’intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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