Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Infirmier chef d'équipe - Maison alternative de Rivière-des-Prairies
Clientèle :
Déficience intellectuelle - troubles du spectre de l'autisme (DI-TSA)
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Site :
Maison Alternative
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour/Soir/Nuit
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction de l'hébergement
Service :
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2024-02-14
Fin d’affichage :
2024-03-14
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CAT1-23-2725
Description du poste :
Tu es un(e) infirmier(e) passionné(e), dynamique, empathique, qui carbure aux défis et au travail d’équipe, qui cherche un milieu stimulant et innovant ? Ta place est au sein de l’équipe de soins infirmiers de la maison alternative (MA) de Rivière-des-Prairies !

La Maison alternative(MA) est un milieu de vie à dimension humaine adapté aux besoins des personnes adultes vivant avec une déficience intellectuelle, physique ou un trouble du spectre de l’autisme nécessitant des soins infirmiers, médicaux, des services d’assistance, de soutien et d’accompagnement. La MA s’éloigne des modèles institutionnels, place la personne au cœur de ses actions et allie interdisciplinarité, innovations technologiques et intégration de la communauté.
Viens nous rencontrer ! Nous avons besoin de tes compétences pour superviser une équipe et offrir des soins de qualité à nos résidents.

En tant qu’infirmier(e) chef d’équipe, tu seras responsable de l’évaluation des résidents, la planification et l’organisation de l’équipe de soins, de la gestion de la médication et des traitements ainsi que du respect des politiques et procédures en matière de soins infirmiers. Tu seras un leader clinique et une référence pour tes collègues.

Faire partie de l’équipe de la maison alternative signifie :
• Collaborer avec une équipe interdisciplinaire afin de prodiguer les meilleurs soins aux personnes ;
• Évoluer dans un milieu moderne et chaleureux qui permet aux résidents de vivre une vie active en société ;
• Bénéficier d’un programme d’accueil et d’orientation complet, incluant les spécificités de notre clientèle et tout le volet technologique et informatique ;
• Collaborer avec des gestionnaires de proximité, proactifs et à l’écoute des équipes ;
• Travailler dans un milieu qui encourage le maintien de la dignité, l’inclusion, la participation sociale, le respect et la collaboration ;
• Une installation facilement accessible en transport en commun, en transport actif (supports à vélo) et un stationnement (régulier et pour véhicule électrique, payant);
• Des nouvelles installations incluant des douches individuelles pour les employés;
• Avoir la stabilité d’un poste permanent à temps complet ou à temps partiel ;
• De nombreux avantages : banque de congés, fond de pension à prestation déterminée (Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics - RREGOP), assurances collectives, rabais corporatifs, etc. ;
• Possibilité d’avancement de carrière intéressante.


HSMRDP, Maison alternative postes vacants temps complet Soir, nuit, Jour/nuit
Exigences :
Si tu es titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers, d’un permis d’exercice valide de l’OIIQ et tu as de l’intérêt et de la motivation, rejoins-nous maintenant en nous faisant parvenir ton CV !
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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