Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Agent ou Agente d'Information-(Conseiller/ère en communication )
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Direction :
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et enseignement
Service :
7301056 communication
Catégorie d'emploi :
Communications et relations publiques (agent d'information, technicien en communications, webmestre, etc. )
Début d'affichage :
2023-11-19
Fin d’affichage :
2023-12-18
Nombre d'emplois disponibles :
1
Numéro de référence :
CNS-23-2643
Description du poste :
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Nous sommes à la recherche d’un (e) passionné (e) des communications qui ajoutera sa touche unique à notre service. Si tu rêves de contribuer au bien-être et à la santé des citoyens de Montréal, joins-toi à notre équipe dynamique et engagée!
Sous l’autorité de la chef du service des communications, la personne titulaire du poste élabore des stratégies de communication et met en œuvre des actions de communication en fonction des besoins de l’établissement et dans le respect des meilleures pratiques dans le domaine. Elle coordonne la production d’outils avec les directions concernées, s’assure de respecter les standards graphiques de l’établissement et rédige des textes pour les différentes publications du service. Elle participe à l’évaluation et à l’élaboration des programmes généraux d’information interne et externe. Elle collabore également aux stratégies de communication numériques.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Rôle-conseil, planification et réalisation d’activités de communication
Conseille les directions en matière de stratégie de communication à privilégier dans le cadre de dossiers ou de projets ;
Analyse les besoins de communication et suggère des stratégies de communication reliées aux grandes orientations de l’établissement ;
Élabore, en collaboration avec les directions de l’établissement, des stratégies de communication spécifiques à des activités ou à des campagnes de communication, en soutien aux plans d’action de ces directions ;
Développe et diffuse des outils de communication et des outils promotionnels pour le service des communications et pour les directions du CIUSSS (dépliants, affiches, outils numériques)
Rédige des articles et des documents corporatifs ;
S’assure de la qualité linguistique des outils produits ;
Développe, en étroite collaboration avec l’équipe numérique, des stratégies de communications numériques afin de rejoindre efficacement les publics cibles (site Web, intranet, affichage numérique, médias sociaux, infolettre, etc.) ;
Participe à l’élaboration et au déploiement de contenu numérique ;
Effectue toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.
NIVEAU D’AUTORITÉ
Sous la responsabilité de la chef du service des communications, la supervision s’exerce de façon continue et sur la base de communication verbale et/ou de rapports écrits.
Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE ET EXIGENCES DU POSTE
Baccalauréat en communication ou dans une discipline connexe ;
Minimum d’une année d’expérience dans un rôle d’expert-conseil en communication pour une grande organisation ;
Connaissance du milieu de la santé et des services sociaux et de ses partenaires.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Capacité à travailler dans un environnement complexe, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs projets simultanément ;
Grande capacité d’analyse des dossiers et de l’environnement dans lequel ils se déploient
Sens important de l’organisation et très grande autonomie professionnelle ;
Excellentes aptitudes en rédaction, en vulgarisation et en révision linguistique ;
Sens du service à la clientèle supérieur, grand respect des principes d’accessibilité et éthique professionnelle exemplaire ;
Maîtrise l’environnement Microsoft et les nouvelles technologies telles que les médias sociaux
Esprit d’équipe et capacité démontrée à exercer son leadership professionnel.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
En plus de contribuer au bien-être des Montréalais et Montréalaises et de faire partie d’une équipe dynamique, collaborative et
engagée, tu bénéficieras des avantages suivants :
Emploi à temps plein (35 h / semaine), formule télétravail hybride
Salaire à déterminer selon l’expérience, minimum 47 000 $ maximum 79 000 $
4 semaines de vacances après 1 an
13 jours fériés
Assurances salaire et collective (santé) après 3 mois
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d’aide aux employés et à leur famille
Accès à des avantages et rabais corporatifs
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.