Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Technicien en administration - Volet fidélisation et expérience employé
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Site :
Hôpital Jean-Talon
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Direction :
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et enseignement
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et administration (agent admin., sec. (médicale, juridique...), archiviste, tech. en admin., etc.)
Début d'affichage :
2023-09-14
Fin d’affichage :
2023-09-28
Nombre d'emplois disponibles :
Numéro de référence :
CNS-23-2403
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de service, le titulaire du poste planifie, organise et réalise divers travaux techniques complexes reliés au secteur de la fidélisation et l’expérience employé.
Il supporte les professionnels dans divers projets en produisant des documents (tableaux de bord, rapports statistiques, enquêtes, sondages…) et s’assure du respect et de l’intégrité des données.
Exigences :
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de bureautique, en gestion des ressources humaines ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.
EXPÉRIENCE
- Six mois d’expérience au sein d’un service ressources humaines ou toute expérience ci-haut mentionnée seront considérés.
COMPÉTENCES, HABILETÉS ET APTITUDES REQUISES
- Maîtriser les outils de la suite Office (Excel, Word, Outlook, etc.)
- Esprit d’analyse, capacité de comprendre les données et de les interpréter;
- Sens de la précision et la capacité de synthèse ;
-Capacité à communiquer efficacement et à développer de bonnes relations interpersonnelles;
- Excellente approche client
- Jugement professionnel;
- Autonomie
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.