Offre d'emploi

Description du poste :

Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur du Bureau du Dossier Santé Numérique (B-DSN), la personne titulaire de ce poste, en collaboration avec l’équipe du B-DSN, doit, en accord avec la stratégie d’implantation du DSN, mettre en place le partenariat DSN avec les directions cliniques du CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal. Il représente activement le projet du DSN à travers l’organisation et en est également imputable à titre de membre de l’équipe du B-DSN.
Leader positif, rigoureux, proactif et très professionnel, le titulaire du poste est doté d’une approche mobilisatrice et de continuité auprès de ces collaborateurs terrain. Il met en oeuvre des solutions créatives pour préparer les équipes cliniques à l’implantation du DSN.
Qu’est-ce que le DSN?
Le DSN est l’un des projets phares du Plan santé pour moderniser le réseau de la santé et des services sociaux. Il représente une transformation majeure pour améliorer l'expérience usager. C’est une solution qui facilitera la prise en charge par la population de leurs services, mais aussi qui rendra le travail des professionnels de la santé beaucoup plus agréable et efficace.
Tu aimes les technologies, tu souhaites participer au déploiement d’un projet d’envergure? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide!

Mission :

? Développe et maintient un réseau de communication efficient avec les équipes cliniques, collabore à la rédaction des plans d’action nécessaires à leur implication au projet du DSN en assurant un arrimage de la planification des travaux avec l’équipe du B-DSN
? Coordonne des tournées avec les équipes opérationnelles cliniques, collecte des informations sur leurs préoccupations et leurs besoins en lien avec le DSN
? Accompagne les équipes dans la résolution des problèmes
? Adapte la stratégie d’expérience client de l’implantation du DSN en collaboration avec la gestion du changement et y contribue lors de ses tournées opérationnelles
? Est la personne de référence du B-DSN pour les équipes terrain dans leur préparation des futurs travaux du DSN
? Est disponible pour les gestionnaires opérationnels et les équipes terrain pour toute sollicitation
? Contribue au rayonnement du projet du DSN et de l’équipe du B-DSN dans l’organisation
? Évalue les possibles enjeux terrains, les documente et les escalade pour prise en charge proactive de ces derniers
? Documente et rédige divers documents de référence en lien avec son poste (registres de préoccupations, d’enjeux, de parties prenantes, de risques, etc.)

Exigences :

Exigences techniques :

? Maitrise du français parlé et écrit
? Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente avec une expérience d’au moins 3 ans pertinence au poste
? Une bonne connaissance du réseau de la santé et de la réalité terrain sera considérée comme un atout
? Une expérience en projet informatique sera considérée comme un atout

Profil de compétences :

? Excellente connaissance du français parlé et écrit
? Maîtrise avancée des logiciels de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
? Capacité à travailler sous pression, de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément
? Compréhension des enjeux organisationnels (vision transversale)
? Aptitude supérieure de jugement, de confidentialité, d’organisation du travail et d’initiative
? Aptitude supérieure dans les communications, la vulgarisation et la traduction des besoins
? Sens important de la proactivité et qualités relationnelles tournées vers la résolution de problèmes
? Sens de la planification et de l’organisation
? Esprit de collaboration et travail en équipe multidisciplinaire
? Esprit d’analyse et de synthèse et créativité
? Autonomie, rigueur, éthique professionnelle et souci du travail bien fait
? Tolérance à l’ambiguïté et capacité d’adaptation
? Capacité à gérer son stress et à travailler avec des échéanciers parfois serrés de plusieurs dossiers
? Approche clientèle, gestion des attentes
? Habiliter à exercer un leadership d'expertise mobilisateur et respectueux

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.