Offre d'emploi

Description du poste :

Le titulaire du poste exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur adjoint – budget et performance financière de la Direction des ressources financières. Il travaille en lien direct avec le conseiller cadre à la gestion budgétaire – Performance et optimisation
Le détenteur du poste agit à titre d’expert-conseil sur le financement axé sur le patient (FAP) et le coût par parcours de soins et de services (CPSS). Il collabore avec une équipe multidisciplinaire afin de former les gestionnaires cliniques et responsables médicaux sur les diverses méthodes de coûts et de financements, d’optimiser ainsi que de réviser les divers pratiques et trajectoires de soins et services.
Il fournit une expertise dans la compréhension et l’exploitation des données pour supporter les analyses de coûts en corrélation au financement par activité et aux cibles de performance attendues.
Professionnel d’expérience, hautement crédible et doté d’un grand esprit d’équipe, le titulaire de ce poste s’assure de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Habile communicateur, il est capable de présenter des concepts théoriques, de bien vulgariser l’information et faire des recommandations relatives à divers dossiers en lien avec le FAP et le CPSS.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

? Développe une compréhension approfondie des modèles de financement axés sur le patients afin d'analyser et vulgariser les concepts et résultats qui en découlent;
? Conseille et accompagne une équipe multidisciplinaire dans la révision des pratiques afin d’optimiser et d’améliorer l’efficience financière dans la trajectoire de soins des usagers;
? Analyse les informations des coûts par parcours de soins et services ainsi que les écarts au financement axés sur le patient afin d'orienter les efforts de l'équipe multidisciplinaire;
? Forme les gestionnaires cliniques et responsables médicaux sur les constats des différentes méthodes du FAP;
? Assure une vigie de la qualité de l’information financière associée au FAP en collaboration avec les archivistes et les équipes clinques;
? Supporte et accompagne l’équipe de performance financière et de gestion budgétaire dans l’amélioration des processus en proposant des méthodologies plus agiles, adaptées aux modèles FAP;
? Participe aux travaux internes et aux comités de travail du ministère visant le déploiement des nouveaux modèles;
? En collaboration avec la direction de la qualité, évaluation, performance organisationnelle et éthique, conçoit et développe des outils, des indicateurs et des rapports d’analyse à partir des données provenant des systèmes de l’organisation et du MSSS et accompagne les utilisateurs dans l’interprétation des résultats concernant le FAP et le CPSS;
? Documente les méthodes et cartographie les processus en lien avec le FAP et le CPSS;
? Contribue à la communauté de pratiques du FAP et du CPSS;
? Supporte la production d’analyses financières relatives aux projets d’envergure et/ou multisectoriels dans un contexte de financement mixes (FAP et autres) ;
? Participe à l'évolution et à l’amélioration des outils d’analyses budgétaires et tableaux de bord en continuité aux modifications des modes de financement;
? Veille au respect des politiques, des principes directeurs et des contraintes légales en matière budgétaire et comptable;
? Maintient ses compétences à jour en matière de développement des concepts liés à son champ d’expertise;
? Accomplit toute autre tâche reliée à ses fonctions, qui lui est demandée par son supérieur immédiat.

Exigences :

.FORMATION ACADÉMIQUE
? Baccalauréat en administration ou en comptabilité ou en toute autre discipline reliée aux fonctions;
? Membre en règle de l’ordre professionnel des CPA. Une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait compenser le titre professionnel;
? Ceinture verte LEAN un atout.

EXPÉRIENCE
? Expérience minimale de trois (3) années reliées à la fonction dans le réseau de la santé et des services sociaux.

COMPÉTENCES, HABILETÉS ET APTITUDES REQUISES
? Connaissance des systèmes d’information (différents systèmes informatisés de gestion de données tels Med-Écho, Clinibase, I-CLSC, PPM, etc…) un atout;
? Connaissance clinique générale des différents continuums de soins et des services (Soutien à domicile, Santé mentale, Santé physique, etc.);
? Connaissance du manuel de gestion financière du MSSS (MGF);
? Maîtrise de la suite MS office, incluant Power BI et Excel de niveau avancé (évalué par un test)
? Autonomie;
? Capacité d’analyse et de synthèse;
? Habile communicateur doté d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
? Gestion axée sur les résultats;
? Orientation vers la clientèle;
? Créativité / innovation;
? Leadership

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.