Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Conseiller en soins infirmiers - Hôpital Sacré-Coeur de Montréal
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Site :
Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent - temps partiel (poste temps partiel)
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Direction :
Direction des soins infirmiers
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2023-11-24
Fin d’affichage :
2023-12-08
Nombre d'emplois disponibles :
Numéro de référence :
CNS-23-1974
Description du poste :
Tu recherches une équipe dynamique?
Tu as envie de faire partie d'un projet novateur?
Tu as envie de travailler sur le développement de la pratique professionnelle?
Tu as envie de faire la différence auprès des usagers?
Tu as envie de soutenir les équipes de soins et les nouveaux employés?
Tu as envie d'un horaire flexible et de diverses possibilités d'aménagement de temps de travail?
Cet emploi est pour toi!
Le CIUSSS du NIM développe présentement une équipe spéciale de 4 conseillères en soins infirmiers équipe volante de nuit pour soutenir les équipes de soins à travers l'hôpital. En tant que conseillère en soins infirmiers, tu pourras faire preuve de leadership dans le cadre de ce poste hybride alliant le volet clinique et le volet co-gestion opérationnelle avec le coordonnateur d'activités sur le quart de nuit.
Tu joueras un rôle d'expert en soins infirmiers, en organisation des soins et assureras un leadership clinique pour l'ensemble des services. Comme conseillère en soins infirmiers, tu feras la promotion des meilleures pratiques en soins infirmiers. Tu peux aussi être appelée à contribuer à la prestation des soins directs dans les unités lorsque l'équipe se retrouve en situation de manque de personnel qui ne permet pas d'assurer la continuité et la sécurité des services.
Dans le cadre de ce poste, tu auras la chance de te créer un horaire de travail sur mesure, soit en quart de 12 heures ou encore 7 nuits consécutives/7 nuits de congé en plus de travailler seulement 1 fin de semaine sur 3.
Ta carrière au CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal, ça signifie:
Un environnement de travail stimulant qui t’offre des perspectives de développement.
Un programme d’accueil et d’orientation incluant une formation initiale à l’embauche.
Une rémunération de 27.46$ à 50.39$ selon l’expérience.
Des installations accessibles en transport en commun.
Un stationnement payant pour certaines de nos installations. D'autres installations sont dans des zones résidentielles ce qui facilite le stationnement.
De nombreux avantages: banque de congés, fond de pension à prestation déterminée (Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics - RREGOP), assurances collectives, rabais corporatifs, cafétéria sur plusieurs sites.
Une culture basée sur la collaboration, le professionnalisme et le respect.
Compétences, habiletés et aptitudes requises
Autonomie
Capacité d’ouverture et d’adaptation
Gestion de l'ambiguïté
Habileté de communication et écoute
Habileté pour le travail d’équipe
Initiative
Jugement professionnel
Leadership Motivation
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Tolérance au stress
Capacité à gérer le changement
Voici nos besoins poste syndicable non syndiqué à temps partiel (7/14) de nuit avec 1 fds sur trois
Exigences :
Formation académique
Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers.
Détenir 3 ans d'expérience clinique en soins infirmiers dans un centre hospitalier de courte durée offrant des services de santé pour une clientèle adulte.
Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.