Offre d'emploi

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Établissement :
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Conseiller en bâtiment (Architecte) - volet normalisation
Clientèle :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Poste vacant
Site :
Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet (poste temps plein)
Nombre de jours  :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Direction :
Direction des actifs immobiliers
Service :
Horaire de travail :
Durée  :
Catégorie d'emploi :
Technologie du bâtiment (conseiller en bâtiments, technicien, architecte, ingénieur mécanique, ingénieur civil, etc.)
Début d'affichage :
2022-08-05
Fin d’affichage :
2022-08-19
Nombre d'emplois disponibles :
Échelle salariale :
Numéro de référence :
CNS-22-0063
Description du poste :
Sous l'autorité du Chef de service – Planification, normalisation et partenariat interne, service rattaché à la Direction adjointe – Développement et transformation des actifs immobiliers, le conseiller en bâtiment - normalisation assume la responsabilité de la réalisation de mandats et projets de normalisation pour la direction des actifs immobiliers (DAI) et ses différents services (exploitation et entretien des immeubles, construction, sécurité, hygiène et salubrité).

Le conseiller en bâtiment – normalisation doit être en mesure d’étudier les guides, règlements, normes, politiques internes, documentation sur les meilleures pratiques et de former des comités techniques réunissant experts internes (personnel de la DAI, prévention des infections, santé sécurité, soins infirmiers, informatique, génie biomédical, etc.) et externes afin de répondre à ses différents mandats. Ces mandats peuvent inclure, sans s’y limiter, l’élaboration de standards de matériaux de construction, de composantes de bâtiments, de pratiques d’entretien de celles-ci, d’aménagement, de méthodes de travail, d’équipements non-médicaux (incluant le mobilier) et de principes directeurs de projets de construction.

Il est responsable de bien cerner les objectifs du requérant relativement au projet de normalisation, et de coordonner les rencontres avec les différents clients internes. Il dirige les projets de sorte à assurer leur réalisation selon les attentes et orientations définies par le demandeur dans le respect des contraintes organisationnelles, budgétaires et temporelles.

Il est entre autres responsable d’effectuer :

- La coordination des études et analyses requises ;

- Le suivi des projets ;

- La planification des activités du projet ;

- La gestion documentaire des dossiers qui lui sont confiés ;

- La gestion des risques liées au projet ;

- La rédaction des devis administratifs ;

- Les rapports d’avancement demandés par son supérieur immédiat.


Autres avantages:

- Majoritairement en télétravail ;

- Horaire très flexible (exemple : ouverture aux horaires 4 jours / semaine, etc.) ;

- Conciliation travail-famille ;

- Faire partie de la nouvelle équipe de planification, normalisation et partenariat interne de la direction des actifs immobiliers ;

- 4 semaines de vacances après un an

- 13 congés fériés dont certains mobiles

- 9 jours de maladie (payable à la fin de l'année si non pris)

- Régime de retraite

- Assurance collective

- Rabais corporatif
Exigences :
- Baccalauréat en architecture

- Expérience dans le milieu de la santé et des services sociaux un atout ;

- Expérience dans la gestion de projet un atout ;

- Aimer le travail d’équipe ; être intègre, responsable, autonome et rigoureux ;

- Approche orientée client
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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